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Marriage Equality bedeutet die rechtliche Anerkennung von gleichgeschlechtlichen Ehen, bei der LGBTQIA+-Paare das Recht haben, zu heiraten und die gleichen rechtlichen Vorteile zu genießen wie heterosexuelle Paare.

Die Homosexualitätsforschung ist ein wissenschaftliches Gebiet, das sich mit der Erforschung von Homosexualität und LGBTQIA+ Themen befasst.

Polysexual bezieht sich auf eine sexuelle Orientierung, bei der Menschen sich zu mehreren, aber nicht notwendigerweise allen Geschlechtern hingezogen fühlen. Es ist ähnlich wie Bisexualität, jedoch nicht auf zwei Geschlechter beschränkt.

Multi-Gender bezieht sich auf Personen, die sich als mehrere Geschlechter identifizieren und nicht auf ein einzelnes Geschlecht beschränkt sind.

Eine „Jugendgruppe“ ist eine unterstützende Gemeinschaft von LGBTQIA+-Jugendlichen, die sich treffen, um Erfahrungen auszutauschen, Unterstützung zu finden und Freundschaften zu schließen.

Eine Erzählung oder Darstellung, die den Prozess und die Erfahrungen einer Person beim Coming-out beschreibt. Diese Geschichten können inspirierend und unterstützend sein.

Homophobe Vorurteile sind negative Stereotypen und Einstellungen gegenüber Homosexuellen, die zu Diskriminierung und Vorurteilen führen können.

Die Geschlechtsidentität einer Person, die nicht mit dem bei der Geburt zugewiesenen Geschlecht übereinstimmt.

Der Begriff „Zisgender“ bezieht sich auf Personen, deren Geschlechtsidentität mit dem Geschlecht übereinstimmt, das ihnen bei der Geburt zugewiesen wurde. Es wird auch als „cisgender“ bezeichnet.

„Jokestersexuell“ ist ein humorvoller Begriff, der verwendet wird, um auszudrücken, dass jemand eine lockere oder humorvolle Einstellung zur eigenen sexuellen Orientierung hat.

Misandrie bezeichnet eine Abneigung oder Feindseligkeit gegenüber Männern, was in der LGBTQIA+-Community selten vorkommt, aber dennoch erwähnenswert ist.

Das Recht auf Selbstbestimmung bezieht sich auf das Recht von trans Personen, selbst über ihre Geschlechtsidentität und Geschlechtsausdruck zu entscheiden, ohne Zwang oder Diskriminierung.

Die Ellbogen-Methode ist eine Strategie, bei der LGBTQIA+-Menschen diskriminierende oder unangemessene Kommentare oder Verhaltensweisen in einem respektvollen und informativen Gespräch korrigieren und aufklären.